來到新公司，面對陌生的工作環境和人際關係，如何快速適應，並順利開啟自己的職場新征程，是大家都需要考慮的問題。
只要做好以下五個方面，就能幫助你在不破壞人緣的前提下，立出讓別人“不敢欺負”的人設，兼顧與同事之間適當的親密感與距離感。
1、不要告訴別人你的過往。
過去的經歷，無論是輝煌還是挫折，都是你的個人隱私，從中很容易被人發現你的弱點，或是成為拿捏你的把柄。
你的能力和價值應該由現在的表現來決定。過度分享過去，可能會讓同事對你產生不必要的刻板印象，也可能成為別人攻擊你的軟肋。
因此，保持一定的隱私，讓同事通過你的工作表現來瞭解你，是更為明智的選擇。
2、不輕易透露自己的真實想法，保持神秘感。
在職場中，過於直白的表達自己的想法，可能會讓你過早地暴露底牌，讓你陷入被動。
適當保留一些自己的見解和態度，不僅可以增加你的神秘感，還能讓你在關鍵時刻展現出更加成熟和深思熟慮的一面。
而且保留自己的真實想法，讓別人先你一步說出他們的見解，可以給你更多斟酌和打磨自己觀點的時間。
3、不輕易原諒“對不起”你的人。
原諒一個有意“對不起”你的人，只是在給他再一次“對不起”你的機會。
你的原諒，對他們來說，就意味著軟弱，雖然他們嘴上歉意滿滿，但心裏卻是在暗自發笑，給你貼上“好欺負”的標籤。
你需要堅定地表達自己的立場和底線，讓對方明白你不是一個可以輕易被欺負的人。
4、說話、做事，都保持低調。
高調行事往往容易引來不必要的麻煩和嫉妒。特別是新來者，高調會引發大多數人的不滿，讓自己後面的工作很難開展。
在職場中，保持低調不僅可以避免成為眾矢之的，還能讓你有更多的時間和精力去專注於自己的工作。
當然，低調並不意味著消極被動，而是在表現上更加內斂和穩重，以實際行動來證明自己的價值。
5、除了讚美，多多閉嘴。
讚美是職場中建立良好關係的一種有效方式，人們只愛聽自己想聽的，讚美的話，都不嫌多。
除了讚美以外，言多必失，過多的表達可能會暴露你的弱點或錯誤。或是好為人師的指點，會令別人反感，雖然你是善意。
除了必要的溝通和交流外，保持沉默並多聽少說是一個明智的選擇。通過傾聽他人的意見和建議，你可以更好地瞭解職場文化和團隊氛圍，從而做出更加明智的決策。
初到一個新的工作環境，立出一個適當的人設非常重要。
通過以上五點建議，你可以更好地適應新環境、展現自己的價值，並讓別人“不敢欺負”。
記住，職場是一個充滿競爭和挑戰的地方，需要不斷提升自己的能力和素質，也需要一些為人處世的“心機”。
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