出來打工，不需要努力嗎？當然不是！
出來打工，要全心全意，把每一件事都做好嗎？也不是！
打工人，要明白一個關鍵的問題：
在這個崗位，你想要獲得什麼，領導想要你產出什麼。
搞清楚了這個問題，所有的行為，都去平衡這個問題，且只去平衡這個問題，你就算通透了。
1、打工不需要投入感情
每個打工人，在老闆眼裏，都只是一臺機器，一臺可以利用感情的機器。
人類的情感，是資本家可以利用的工具。比如激勵，比如PUA，比如打壓。
想想我們為了工作，壓力山大，精神緊張，心態壓抑，情緒崩潰，這一切，都只是在為老闆做免費的嫁衣，是不是很心塞？
領導們為了更多的壓榨員工，會灌輸很多的價值觀。每一個價值觀的背後，都隱藏著某種功利的目的。
在工作中，我們要克制感情的投入。在工作以外，更要杜絕用下班時間給工作投入感情。
2、你所謂的成就，很多都屬於公司
當我們取得工作上的成就時，很容易將這些成就歸功於自己。
然而，我們需要認識到這些成就中的大部分，都只對現在的公司有效。比如你的職位、權利 。就如同《繁花》裏的汪小姐，離開了27號，一切歸零。
而且，我們的成就也離不開團隊的支持和公司的資源。沒有公司的平臺和資源，我們很難獨自完成工作任務。
我們要清楚，哪些收穫，是完全屬於自己的。例如能力、知識、人脈，和積累的資本。
我們需要用更多的精力，來成就自己，而不是放在虛無的“自己的成就”上。
3、立即停止工作中的自我感動
很多人在工作中，為自己不知疲倦的付出和努力所感動，從而對自己的未來充滿了希望與憧憬。
然而，這種行為，也許能感動的，只有自己。
在同事看來，你是在作秀，你是在出頭，你是在內卷，你既可笑，也可恨。
在領導看來，你是效率低下，你沒有核心競爭力，你是個可使喚，但不可重用的“勞力”。
感動自己，就是“自嗨”，只沉浸在自己的認知中，而忽視了客觀的現實。
我們需要時刻保持清醒的頭腦，客觀地看待自己的提升，不斷給自己充電，增強自己的競爭力。
4、選擇比努力更重要
在職業生涯中，選擇適合自己的工作和發展方向比盲目努力更重要。
就算你是一臺跑車，如果選擇了擁堵的公路，也只能走走停停，緩慢行駛。
如果我們選擇了一個不適合自己的職業或發展方向，再怎麼努力也無法取得成功。
在選擇工作時，我們需要考慮行業的前景，公司的狀況、自己的發展。
一旦發現選擇錯誤，要及時止損，更換賽道。
對於打工人來說，用力過猛可能會帶來負面影響。
我們需要保持冷靜的頭腦，客觀看待工作和個人成就，並選擇適合自己的發展方向。
只有這樣，我們才能在職業生涯中取得真正的成功。
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