人到40，職業生涯至此，應當做好更多的準備！

對於大部分打工人來說，到了40歲，如果還沒有成為佼佼者，想要再有大的提升，會變得更難！

“長江後浪推前浪”，人到中年，就註定是要被後輩趕上的。這只是一個現象，只是一個社會的必然規律。

成功不一定是“功成名就”，只要自己滿足，就是幸福。

到了40歲以後，身上的家庭責任很重，少折騰，經營好自己的家庭，過好自己的生活，這輩子就是成功的。

但“40歲”確實存在，它有其自身存在的邏輯，也有應對的方法。

一、年過40的打工人，真的很無奈

1、上有老，下有小，沒有勇氣去冒險一搏了。

當步入40歲，大多數打工人都面臨著上有老、下有小的家庭責任。

這種責任使得他們不敢輕易冒險，不敢為了看似更好的職業前景而換一個工作環境，不敢為一個商業機會而放棄現在的工作。

他們無法不擔心，一旦失敗會給家庭帶來不可承受的後果。

因此，他們往往選擇在職場上保持穩定，即便內心對現狀不滿，在沉重的家庭責任下，也缺乏改變的勇氣。

2、被裁員或是主動跳槽後，很難找到更好的工作。

40歲的打工人，有著豐富的工作經驗，也積累了相對較高的工資待遇。這樣的人，在就業市場上，往往面臨著更多挑戰。

一方面，他們因為待遇要求更高，對招聘單位來說，“性價比不高”；另一方面，隨著年齡的增長，他們的職業技能和學習能力也可能逐漸退化，難以適應新興行業和職位的要求。

人到40，一旦被裁員或主動跳槽，他們很難找到更好的工作機會。

3、基層老員工，很容易被拋棄。

對於在基層工作了多年的老員工來說，已經成了老油條。他們更加理智，不太容易被忽悠。而這樣的人，職業發展往往也陷入了尷尬的境地。

他們看似擁有豐富的實踐經驗和技能，但這些技能，並沒有太高的價值，很容易被替代。

他們多年積累下的薪資水準，往往又高於市場的平均水準。

對於很多企業來說，也許找一個年輕人來替代老員工，更划算。

二、人到40，除了調整好心態，還應該為自己做一些打算

1、發展副業，拓寬收入來源

為了避免職業生涯的終結帶來的經濟壓力，打工人可以考慮發展一些投入不大的副業。儘管有風險，但也在承受範圍之內。

這些副業不僅可以增加收入來源，還可以提高個人能力和技能水準，能拓寬自己的生存空間。

在選擇副業時，打工人應根據自己的興趣和專長進行選擇，確保能夠從中獲得收益和成長。

2、儲蓄規劃，應對不時之需

儲蓄是應對未來不確定性的重要手段。失業後，不會因為生存問題，倉促做出不好的選擇。

打工人應該制定一個合理的儲蓄計畫，將一部分收入用於儲蓄和投資。

這樣不僅可以為未來提供經濟保障，還可以讓自己在面對失業等風險時更加從容不迫。

3、購買保險，保障家庭安全

疾病和意外對於大多數人來說，並沒有太強的抵禦能力。用一些小的投入，給家人買幾份保險，不失為英明之舉。

打工人應該根據家庭成員的需求和風險承受能力，選擇適當的保險產品進行購買。例如，為家庭成員購買健康保險、人壽保險等，可以在發生意外或疾病時提供經濟支持。

4、謹慎跳槽，保持職業穩定

人過40，已經到了職業生涯的後期階段，打工人應該更加謹慎地考慮跳槽問題。

頻繁的跳槽不僅會影響個人的職業聲譽和人際關係，還可能導致職業發展的停滯。

而且，到了這個階段，跳槽所能帶來的收益，與其可能造成的損失相比，通常沒有太明顯的優勢。

如果一定要跳，在跳槽前應該盡可能更多地瞭解目標公司，進行綜合對比，再做出決策。