大部分剛剛畢業的年輕人，認為自己的學歷高，接受新事物快，有好的發展是順理成章的事情;但是在年輕人真正進入職場後，卻發現有很多的事情真的是太現實了，很多事情根本不像自己想像的那樣，各種各樣的問題會讓大家

在平時的工作中，對別人的事情不管不問，可以做到有效的保護自己，但是在閒聊的過程中，與小人打交道也要小心謹慎;尤其是在酒桌上，當大家放下戒心與同事們聊的熱火朝天時，小人抓到機會就會占別人的便宜，一般小人

領導在給下屬安排重要的任務時，有些工作也不是重用，大家在遇到這種情況時，要看領導對待自己的態度如果領導完全將任務交給自己執行，那是信任的表現如果是領導牽頭，讓下屬執行專案的部分任務，多數是領導利用下屬

公平競爭對於年輕人來說是最渴望的事情了，在老同事和人情世故面前，在職場中都是會出現不公平的;尤其是在有一定規模的公司中，領導但凡有點事情和決定，都會找熟悉的老人，結果對於新人來說就會不公平;為了索要公