現在大學生的數量，可以說是太多了，就像粘貼複製一樣的速度增長，過去大學畢業馬上就有好的工作，而現在的大學畢業生，畢業後直接去報考公務員，即便是幾千個人競爭同一個崗位，也願意去報考;報考公務員的數量直線上升，可能有些人會說大家都渴望穩定的工作，畢竟社會上的私企都看重業績效益，動不動隨便裁員不穩定似乎成為現代年輕人報考公務員的主要原因;對於年輕人來說，盲目地選擇報考公務員是不可取的，不僅錄取率非常低，也有可能錯過找工作的最佳時期。
高中同學小王學習比較好，考上了一所985大學，當時同學們都十分羡慕小王;可是小王自從大學畢業後一直不順利，白白上了這麼好的大學;通過瞭解發現，疫情這幾年的大學時光，經常是無法正常上課，導致小王的電腦專業學得不咋樣;大學畢業後，小王立即加入了考公務員的大軍中，兩年的時間過去了，沒有成功上岸的他，再次在社會上找工作時，卻發現當初的專業知識已經忘得差不多了，上半年面試了不少公司，竟然沒有願意給機會的公司;下麵小編就來為大家分享，大學生熱衷考公務員的四個原因，想要瞭解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、大學擴招速度太快，用工需求沒有跟上
國家最近十幾年，一直在大力扶持教育行業，用意是培養更多的人才;國家的政策是好事，但是市面上出現了很多野雞大學，以及錯綜複雜的教育培訓機構;在野雞大學和教育機構中，每年瘋狂地開設新專業，不管教學品質如何，他們的目的只是收取高額的學費;培養了一大批沒有真才實學的年輕人，看似有比較高的學歷，可是與企業的實際用工需求背道而馳;大學生數量的快速擴招，導致每年有大量的年輕人畢業，上過大學的人都不願意去找技術工作;找工作競爭壓力越來越大的大學生，只能報考工作更穩定的公務員。
二、公務員工作崗位穩定，成功上岸就是鐵飯碗
改革開放幾十年來，國家為了快速擴大生產，國家設立了大量的國企單位，在國企上班的父母那代人，幾乎都是在同一個崗位退休的，無論單位是否能夠盈利，是沒有任何失業風險的;受父母一代的影響，現在的年輕人即便學歷再高，也會擔心自己未來的發展不穩定，為了避免發展道路上的風險，大學生畢業直接去報考公務員;現在的年輕人，只看到了公務員的穩定，忽視了報考的競爭，肯定在未來會吃虧的，畢竟公務員是最近十幾年才出現競爭激烈場面的。
三、培訓機構的誇張宣傳，讓年輕人認為公務員容易上岸
雖然公務員崗位穩定性是眾人皆知，可是在面對巨大的競爭壓力時，有很多人也會考慮自己到底適不適合報考;隨著各種培訓機構的出現，市面上竟然出現了各種公務員考試的培訓機構，專門賺應屆畢業生的錢;打著各種名師指導，容易上岸的口號，吸引了大量的年輕人;甚至那些沒有想法報考公務員的年輕人，看到廣告後都要交學費參加培訓;在一些大學中，還沒到畢業的時間，各種培訓公務員考試的廣告就已經進入到學生的眼前了，這也是當代年輕人熱衷報考公務員的原因。
四、體制內的工作，除了穩定外，並沒有其他優勢
大家對體制內的崗位瞭解，唯一的印象就是穩定，除了這個原因，似乎沒有人再因為其他的原因報考公務員了;大量的現實案例告訴我們，穩定的工作並不一定發展好，而且越穩定的工作，人際關係往往也越是複雜;相信大家沒有人願意，在基層的崗位上做一輩子，尤其是現代年輕人更不會心甘情願在基層，從年輕人習慣性離職的事情上就能知道;如果大家正在報考公務員，一定要對以後的發展考慮清楚，到底是發展重要，還是工作穩定重要;如果沒有考慮清楚，貿然去報考公務員，肯定是會走彎路的。
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