在職場打拼的年輕朋友們，都希望自己能夠得到領導的欣賞和重視，能夠成為領導心中不可缺少的下屬;但是很多下屬，在朝著自己的目標進行努力時，由於表現自己的方法錯誤，導致自己根本無法實現升職加薪的夢想;既然大

現實的職場中，大部分年輕人憑藉自己的能力態度，取得領導的信任後，經常在表現上給自己惹麻煩;年輕人是最看不懂職場規則的一群人，尤其是那些被領導重視的下屬，在有了一定的存在感之後，都會在公司裏亂說話;由…

相信大家身邊都有這樣的同事，他們在平時的工作中不爭不搶，在好機會面前都是無動於衷;實際上這是一群有資本、有背景的人，就算他們對工作不上心，領導也不敢輕易招惹;大家要明白，在公司裏越是有背景的人，平時為

公司在過去一年效益差，不懂帶團隊的領導，只會將原因歸咎到員工身上，年後復工公司也找不到更好的發展方向，於是就會想著重新招一批新人，想辦法讓老員工主動離職結果公司中就會出現，不尊重員工的行為，當公司的各