有些年輕人自從大學畢業後，就一直混得不錯，可是也有些人始終在努力，可是混得一點都不好，甚至多年後養活自己都是問題;通過某平臺的大數據顯示，那些混得好的年輕人，都會在職場的酒桌上表現自己，這是他們在公司裏順利的原因;其實，在職場的酒桌上若是能夠表現好自己，可以迅速拉近與大家之間的關係，會直接影響年輕人在公司裏的發展和前途;在職場的飯局中，年輕人最應該做的事情就是懂規矩，給在場的人留個好印象，這會決定別人對自己的態度。
公司裏新來的同事曉琳，是個剛剛畢業的95後大學生，雖然人做事比較聰明，但是在與別人交流時，經常讓別人尷尬;前幾天公司組織年終聚餐時，曉琳給領到留下了壞印象。這是曉琳沒有活的轉正的原因;通過瞭解發現，曉琳在工作中確實是一把好手，但是她的穩重成熟只是表面的現象，沒想到在酒桌上的表現太過於隨意，曉琳不僅在說話上表現出了年輕人的不懂事，而且曉琳喜歡吃美食的樣子，給大家留下的印象直接是反感。
現實的職場中，年輕人的優勢是工作努力，在智商上比較聰明，缺點是看不懂公司裏的各種人情世故，表面上再小心翼翼做事的年輕人，也只是表面上的穩定而已;尤其是年輕人在酒桌上的表現，會直接得罪身邊的人，可能有些行為不是故意的，但是讓領到和同事們尷尬的行為，是最容易出各種亂子的;尤其是那些讓領到嚴重沒有面子的行為，年輕人不僅要看明白，還要儘量避免出現在自己的身上，才能夠給領到留個好的印象，這是被領到賞識的前提;下麵小編就來為大家分享，年輕人參加職場飯局，需要明白的三件事情，想要瞭解的朋友們，趕緊一起來看看吧!
一、在酒桌上不要做得罪人的事情
年輕人是沒有壞心思的，他們之所以得罪人，都是自己年輕沒有閱歷造成的，一般情商低的年輕人，在公司裏各種場合中，經常會因為自己的行為喜歡出現得罪人的事情，雖然都不是刻意的行為，但是在酒桌上得罪人卻是事實;很多年輕人參加職場飯局時，都希望自己的表現能夠出彩，可那些越是想要表現自己的年輕人，越容易在酒桌上與他人出現矛盾;年輕人最大的缺點，就是不懂得換位思考，不經意的行為就會造成自己得罪人，出現這種結果並不是能力造成的，缺少的是經驗;所以說，所以說，大家在參加職場飯局時，儘量不要出現得罪人的事情。
二、在酒桌上要學會支持他人的想法
可能有些人在工作中懂得踏實努力，但是在酒桌上卻又會是另一種結果，這種情況經常會出現年輕人的身上;在工作中領到安排的事情，年輕人從來都不會拒絕，可是在酒桌遇到別人說話時，年輕人卻錯誤的認為，在輕鬆的場合中就應該積極的發表自己的意見;要明白職場不同於學校，不同的觀點要學會隱藏，要是大家隨便否決別人的觀點，這是一種不禮貌的行為;即便自己表達的觀點，表現比較有說服力，也無法避免對他人造成攻擊;年輕人在酒桌上不支持別人是大忌，容易遭到領到的冷眼相對;所以說，年輕人在酒桌上要學會支持別人的想法。
三、在酒桌上要認真學習老同事的經驗
公司裏老同事，可能工作執行力和能力有些不足，但是他們能夠長期在公司，並且能夠受到領導的賞識，就說明他們身上有值得大家學習的地方;公司裏的老同事，對公司裏的各種潛規則和任務關係，肯定都是十分清楚的，只要們在酒桌上沒有亂說話，那麼肯定就是有原因的，他們對領導的瞭解應更加充分;只要是公司裏老人在酒桌上做的事情，大家去效仿也不會有什麼危險，說定還能成為領導信任的下屬。
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