北宋著名畫家郭熙在《林泉高致》中說:“水欲遠，盡出則不遠，掩映斷其派，則遠矣。”意思是說，山水畫裏，水流是若隱若現的，在某個山谷就會消失不見。
准親家見面，最掉價的行為：一不談，二不問，三不說
《愛的博弈》一書中寫道：“衝突的解決不在於改變一個人，而在於協商，尋找共同點，找到雙方都能適應的方法。”兩個年輕人戀愛了，然後到了談婚論嫁的地步。此時，准親家就要見面了，對兒女不久之後的婚禮，進行安排
蘇軾：人生最大的意義，就是“上下左右”
人活一輩子，到底有什麼意義？有人說：“活著，為了詩和遠方。”有人說：“把兒女照顧好，為父母養老。”也有人說：“都是向死而生，有什麼意思？”不同的人，可以說出不同的答案，也說不清到底誰的是標準答案。我們
一個人深到骨子裏的教養：少說話
思想家盧梭說過：“你要宣揚你的一切，不必用你的言語，要用你的本來面目。”誠然，比言語更有說服力的，是源自骨子裏的教養，是日常生活中的舉動，包含在各種細節裏。當一個人絞盡腦汁，要用言語展示自己，修改別人
退休老人，收起你的大方：禮有三不隨，客有三不留，子有三不養
人這一生，都要好好做自己，管好自己的言行。當我們老了，千萬別以為，自己退休了，錢花不完，大方一點是應該的。
低層次的女人喜歡炫耀這三樣東西，高層次的女人閉口不談
在《經濟學思維50講》裏，有一段話:“有一種炫耀，很危險，就是你炫耀的東西，不屬於你自己。當一個人既沒有特長又沒有成就的時候，他的炫耀常常變得具有諷刺意味。”
六十歲之後，一個人沒有朋友，也不參加聚會，多半是以下幾種狀況
小說《飄》裏寫道：“愛人的心是容易被傷害的，因為他是向對方完全敞開的。”當你打開心扉的時候，本想與人擁抱，彼此溫暖。不曾想到，污垢也湧進來了，甚至有人丟過來“一片鋒芒”。因而，總有人堅持把心靈封閉起來
遇到討厭的同事，千萬別噁心上火！你只需要這樣做，TA就乖了
在職場這個複雜多變的小社會中，我們難免會遇到一些性格不合、行為舉止令人不悅的同事，俗稱“噁心”的同事。面對這樣的人，如何保持自我，不讓負面情緒影響工作和生活品質，成為了咱們職場人的一門必修課。應對這類
問：想要獲得領導的青睞與信任，總共分幾步？答：只需要三步！
在職業發展的道路上，領導是最重要的人際關係，沒有之一。領導可能不能一言決定你的晉升，但絕對可以一言讓你不能晉升。獲得領導的青睞與信任是每一個想上進的職場人士，必須完成的目標。這不僅意味著個人的工作得到
10條有些“深奧”的人生經驗，值得你細細品味！思考才是人生
在人生的旅途中，我們不斷地經歷著各種挑戰和困境，同時也從中汲取著寶貴的經驗。有些比驗是淺顯的，一看就明白。但這些經驗或許深奧，需要我們深入思考並理解其背後的意義，它們也將為我們帶來無盡的益處。