隨著現在社會的快速發展，大家的生活節奏也發生了重大的變化，在年輕人的意識中，加班加點也變得順理成章，為了掙到更多的錢，很多人選擇努力奮鬥;甚至有不少的年輕人，認為回家晚就意味著是好工作;但是真實的職場卻不是這樣，每天加班加點的工作，也不代表大家就會混的如意;根據招聘平臺的數據顯示，職場中那些混的真正好的人，多半都是沒有加班經歷的，他們懂得在工作中高效地完成工作;能夠準時下班的人，代表任務可以利用上班的時間完成，這是能力和效率的體現，自然這些人群混的會好一些。
鄰居小林，每天晚上21點才下班，第二天早上7點又要急匆匆地出門，在大家看來小林真的是太優秀了，就在大家羡慕小林的工作時，沒想到小林卻抱怨個不停;通過瞭解發現，小林天天加班並不是工作忙，而是公司的規定，每天小林早就把任務完成了，可是同事們沒有一個走的，大家都坐在位置上消耗時間;小林也是自稱混的並不如意，而且對工作一點興趣都沒有，只要不是為了生活壓力，小林早就選擇離職了。在公司裏呆著沒事做，還不如早點回家看看孩子，但是公司的規定卻是大家都在加班。
從一個人對工作的態度，就能夠知道混的是否好，那些對工作態度不好的人，即便每天加班加點的工作，業績和收入也不會有明顯的提升;要想在職場中混的如魚得水，之前應該對工作認真，始終對工作保持一定的熱情，只有自己對工作的興趣提高了，業績才能夠得到好的提升;要想成就大事，就要胸懷大志，這是做大事的基礎，不認真對待工作的人肯定不會有好的結果，能力和態度都可以利用後天來培養，願意努力的人才能夠混好職場。下麵小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要做好的三點，想要瞭解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、下班準時回家的人，混的會更好
有些朋友認為，在公司裏好好表現自己，得到領導的喜歡之後，領導對自己重視的幾率會更高，於是有些人下班後並不著急地回家，而是秀加班，要是領導不在辦公室，還要在朋友圈發一些自己加班的照片，本以為自己的表現能夠打動領導，然而取得晉升的人卻是那些不積極表現的人;領導之所以喜歡重視那些不表現加班的人也是有原因的;首先到點就走的人，他們不會為了雞毛蒜皮的事情邀功，能夠利用上班時間完成工作的人，也是能力和效率的體現;所以說，那些按時就下班的人，往往混的會更好。
二、混的好的人，懂得利用空閒時間提升自己
只要大家細心觀察，就會發現那些善於聊天，有很多話題的人，都是一群從來都不加班的人，他們就算利用上班的時間完成工作，回到家也不會隨便玩遊戲或者追劇;就算他們是在看一些視頻，也是在學習有用的東西;能夠准點下班的人，下班後可以有幾個小時的時間，人與人之間的差距就是在晚上的時間拉開的;準時下班的人，並不是不敬業的表現，只要是沒有出現早退的情況，就不會被別人鄙視。所以說，那些混的好的人，都明白利用下班後的時間提升自己。
三、混的好的人，會更有責任心
準時回家的人，更有責任心，可能有些朋友不是很理解這種說法;當一個人下班後，直接選擇回家看孩子，而不是在公司裏打工時，這種對家人負責任的人，在有效的時間內都會做好自己的工作;責任心可以體現在方方面面，不管怎樣的計畫改變，他們都儘量做好自己規劃好的事情，準時准點的人對待事情更有責任心;所以說，有責任心的人混的會更好。
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