在工作中，我們常常被結果所驅使，追求著成功與成就。從客觀角度來說，結果決定了一切，結果是最重要的。在追求結果的過程中，我們有時會忽視了一個至關重要的因素——態度。事實上，態度對於工作的成功與個人的成長
職場中超實用的15個好習慣：讓你的工作輕鬆應對、事半功倍！
有些習慣，確實需要極度的自律和堅持，一般人很難做到。但有些習慣，卻只是“舉手之勞”。僅僅需要多做一點點，就能得到意想不到的收穫。下麵這15個職場小習慣，能夠增進領導和同事對你的好感，能在潛移默化中提升
明知道吃虧，但毫不在意，依然堅持：這才是真正的社交高手
在人際交往的廣闊天地中，人們以各種姿態和策略來構建自己的社交網路。其中，有些人過於功利，總想在每一次交往中撈取最大的好處。他們表面上道貌岸然，實際上卻把別人當作實現目標的工具。
這3種員工，不僅領導極度討厭，也是把自己的晉升之路給堵死了
在職場中，每個員工都希望能夠得到領導的賞識和晉升的機會，從而獲得更多的收益。然而，有些員工卻因為自身的行為和態度，不僅讓領導極度討厭，而且也把自己的晉升之路給堵死了。下麵這三種員工，無論是工作能力，還
掌握這5個“接話”的簡單方法，顯得你很健談，不會把天聊“死”
在人際交往中，流利的對話和適時的接話技巧無疑是潤滑社交齒輪的關鍵要素。我們都希望能和別人友好交流，在談話中表現得風趣健談，避免尷尬的沉默或把天聊“死”。其實，只需掌握幾個簡單的接話方法，你就能輕鬆提升
有一種簡單又高明的處世智慧：不回信息！
便捷的通訊方式，為我們的溝通帶來了很多好處。同時，卻也帶給我們太多的消耗。幾年沒有聯繫的人，突然發了一句“在嗎？
用力過猛的打工人，都活在了唉聲歎氣中！因為他們不明白打工本質
出來打工，不需要努力嗎？當然不是！出來打工，要全心全意，把每一件事都做好嗎？也不是！打工人，要明白一個關鍵的問題：在這個崗位，你想要獲得什麼，領導想要你產出什麼。搞清楚了這個問題，所有的行為，都去平衡
單位裏，上班能輕鬆自在，還混得不錯的人，都具備這“6不怕”
在公司，那些膽小怕事、唯唯諾諾的人，一定是活得最累、卻收穫最少的人。我們身邊有各種各樣的同事，有些人能夠輕鬆應對各種事情，遊刃有餘；而有些人則常常感到壓力山大、不知所措。其實這不是能力，而是心理。
喜歡說這6種話的人，人品不行！
在人際交往中，我們總會遇到各種各樣的人。雖然“日久見人心”，但從一些說話習慣上，就可以判斷出一個人人品的優劣。有些人言談舉止間流露出良好的教養和品質，而有些人則讓人感覺不舒服，人品堪憂。下麵這6種人，
大伯訓斥堂哥：“跟領導關係要好在暗裏，跟同事關係要好在明處”
大伯退休前做到了副廳。他的兒子，也就是我堂哥，現在也是體制中的人。那天大伯在吃飯的時候，訓斥堂哥：“你傻嗎？‘跟領導關係要好在暗裏，跟同事關係要好在明處’，這麼簡單的道理，你都不知道？”聽了大伯的分析