欺負 - 微醺夜話

到新公司上班，只要做到這5點，你就能立出無比舒適的“人設”

來到新公司，面對陌生的工作環境和人際關係，如何快速適應，並順利開啟自己的職場新征程，是大家都需要考慮的問題。只要做好以下五個方面，就能幫助你在不破壞人緣的前提下，立出讓別人“不敢欺負”的人設，兼顧與同

在工作中，有些人常常因為一些行為而被人詬病，這些行為並不是因為情商低，而是因為他們表現出了真正的愚蠢。

在工作和生活中，沒有人會真心喜歡一個懦弱的人。如果你表現出了膽怯、卑微或諂媚，那你將會遭受到這世間最深的惡意。怯懦只是一種心理上和行為上的習慣，是可以改的。沒有人，天生是慫人！1、不能太怕事絕大多數人

工作一定是痛苦的！在工作中，我們常常會遇到各種問題和困難，這些問題和困難會讓我們感到痛苦和焦慮。但有些人痛苦到，把自己逼到了崩潰的邊緣，讓自己抓狂，這是不正常的。工作中的絕大多數痛苦，並不是別人帶給我

人，總該成長，走向成熟！成長就是下棋的時候，能贏了老爸；成熟就是你明明能贏老爸，卻讓老爸小贏一下。凡事在成熟前,都是有苦味的。如果經歷了苦味，卻沒有成熟，這種苦，就白受了。這30個常見的不成熟表現，還

人設，是自我包裝和自我保護。在職場上為自己塑造一個人設，能獲得意想不到的收穫，這非常重要。人設有很多種，比如有些明星打造青春活潑的人設，有些明星打造勤奮敬業的人設、有些明星打造正直愛國的人設……職場

在職場中，如何與同事相處，是我們每個人都需要面對的問題。良好的同事關係能夠營造和諧的工作氛圍，提高工作效率，同時也能促進個人職業發展。最重要的，是能保持心情舒暢。同事關係，是合作和競爭的關係，本就是以

在當今的職場環境中，存在著許多不同的“金句”，這些語句往往凝聚了職場中的智慧和經驗。以下是十條職場“金句”，如果你對這些話語持有認同或理解的態度，那麼你可能會在職場中更好地生存和發展。但是如果你不認同

在處理與領導的關係時，要遵守“方式要柔，態度要硬”的原則，不與領導硬剛，但態度上要表現地堅決，不將就。

朋友小八平時性格溫和，但只要一和父母相處，她就會非常暴躁，完全像變了個人。她給我轉發過幾次她和父母的聊天記錄，的確大部分內容都是關於催她結婚、催她回老家工作的。小八每次都會發一通脾氣，狠狠反擊回去…