過了40,上有老,下有小。大多數人在這個年齡,已經失去了拼搏的籌碼。當我們步入40歲這個階段,若仍未能在職場中脫穎而出,成為中層管理者,大概率並非我們能力不足。你看那些進行管理層的,能力也就那樣。主要

過了40,上有老,下有小。大多數人在這個年齡,已經失去了拼搏的籌碼。當我們步入40歲這個階段,若仍未能在職場中脫穎而出,成為中層管理者,大概率並非我們能力不足。你看那些進行管理層的,能力也就那樣。主要
小李剛到單位不久,負責的事也不多。他每天按時打卡上下班,大多時間都在打混摸魚。看到身旁的王哥每天忙到飛起。他兒子因為支原體感染住院,也只能把孩子爺爺從老家接過來在醫院看護。看著王哥憔悴的眼神,小李很同
在職場中,我們都希望能夠遇到一位好領導,能夠關心你、支持你,讓你能夠更好地發揮自己的才能和潛力。那麼,如何判斷領導對你好不好呢?其實,只需要看這6個字:認可、信任、包容。一、認可被領導認可,是被領導重
在人生的舞臺上,每個人都在尋找屬於自己的輝煌。然而,這樣的目標並非易事,需要我們謹慎地抓住每一個機會,並善於借助他人的力量。請把握住這三次機會,帶自己飛1、高考高考是人生的第一個轉捩點,也是當下普遍意
婚姻,是人生中的一大轉捩點。是對戀愛關係的昇華,也是相互的託付。對於許多人來說,婚姻是愛情的結晶,是兩個人攜手共度餘生的起點。然而,在邁入婚姻殿堂之前,你是否真正考慮過自己的選擇和未來?如果沒有深思熟
在我們的生活中,有些人被稱作“小聰明”,但真正有“大智慧”的人,卻很難被發現。這可能就是“大智若愚”吧!這些“大智慧”的表現,似乎都平平無奇。但這些特徵一旦組合在一起,並形成長期的習慣,就能爆發出驚人
在茫茫的非洲大草原上,存在著一種靠吸取野馬的血為食的蝙蝠。它們依附在龐大的野馬身上,利用它們鋒利的牙齒,吸食著野馬的血液,野馬只有憤怒和狂奔,但還是無濟於事,無法擺脫。當蝙蝠飽餐一頓後,就會離開野馬。
領導手上掌握了權力,但同時也承擔了更多的責任。有了得力的下屬,他才是領導。沒有了下屬,他什麼也不是。我們不要害怕領導。從某種意義上,我們是在為領導工作,在為領導創造業績和財富。領導是拿來用的,不是拿來
有所得,就必有所失。職場的資源永遠是稀缺的,競爭也是殘酷的,我們常常會面臨各種挑戰和壓力。“躺平”是一種人生態度。選擇職場躺平,其實也沒什麼不好。但如果你不打算選擇“躺平”,希望在職場中有所作為,那麼
在這個瞬息萬變的世界裏,我們很容易被快節奏的生活牽著走,心態變得越來越浮躁。我們追求物質生活的豐富,逐漸變得市儈,變得現實。錢多掙了,但總覺得與目標相去甚遠,永遠沒個盡頭。我們的內心也越來越空虛,感覺