職場

考不上正兒八經的交通警察，很多人就會去做輔警通過瞭解發現，那些做輔警的人員，都是通過仲介機構找到輔警工作的輔警的工作雖然和交通警察差不多，但是執法權力和待遇卻差得很大，交通警察是國家部門的員工，而輔警

書面彙報工作的重點，是利用簡潔的文字和話語，將重點的事情描述清楚;要明白領導根本就沒有過多的事情，去聽你的長篇大論，彙報工作不是大家展現文采的場所;大家在書面彙報工作時，一定要注意篇幅問題，絕對不能出

現實的職場中，有些女生認為自己找個差不多的工作就行，結婚後只要把掙錢的任務交給老公就行，擁有這種想法的女生，一般婚姻都是享福的;但職場中也有一些女生，非要靠自己的能力，闖出一片天地，可是當女生在公司裏

目前的養老金領取制度，是非常嚴格的，就是怕有各種老人鑽空子;目前的政策是男性職工滿60周歲，才可以辦理退休，女性職工滿55周歲可以辦理退休;在特殊崗位上的職工，在辦理退休時可以提前幾年，但是也有嚴格…

領導也是普通人，自然需要關係好的朋友支持自己，可是能夠坐上領導位置的人，也是一群特別理智的人，他們明白要想帶好團隊，需要在下屬面前有權威為此大部分聰明的領導，也會特意和下屬保持一定的距離，增加自己在下

情商低的下屬，不受領導的待見，沒有好的發展是正常的事情，可是在領導情商低時，吃虧倒楣的卻是下屬;相信大家都參加過職場飯局，雖然這種飯局都是領導組織的，但是領導的說話方式，會嚴重影響下屬的發揮;在工作中

聰明的領導們，在給下屬安排任務時，都有自己的考量，都會根據下屬的能力來進行安排，領導之所以這麼用心，自然是大家在一起能夠取得好的成績可是有些下屬有自己的想法，面對不喜歡的事情都會提出建議違背領導安排的

相信大家都遇到過企業倒閉的情況，當公司被收購時，自然員工也是跟著新公司走的;當公司在即將被收購時，很多人由於害怕失業，都會在公司倒閉之前，趕緊離職去找新的工作，有這種想法的人是錯誤的;當公司被新公司收

不僅國家有法，在公司內部也有嚴格的規章制度，作為下屬要想在公司裏避免麻煩，違反公司制度的事情一定不能去觸碰，即便是領導給自己安排的事情，也要嚴格按照規章制度允許的範圍來執行,只有做個有底線的下屬，才能

任何一個剛剛加入公司的新人，在公司裏都會小心謹慎，不管是工作，還是和同事相處，總是感覺到壓力非常大;甚至還要面臨老人的欺負，這是老同事看不起新員工的表現;一旦新人在公司裏做的工作，不是自己擅長的事情，