職場

在職場打拼的朋友們，每個人都有自己的人設，這影響到大家的形象問題，形象好的人不管是人緣還是情商方面，都會有一定的優勢;年輕人行走職場，學會人設的建立和定位，對於自己的長期發展來說是有益無害的;可能有些

剛剛畢業的大學生，在新事物接受和適應力上是比較強的，那些會計類的畢業生，想要從事輕鬆的工作時，完全可以考慮金融行業;目前社會上的金融公司是越來越多，一些成熟公司的會計類崗位，一般都是比較輕鬆的，由於他

隨著年底的臨近，越來越多的朋友想要換一份工作;有些人認為年底放假時間長，換工作可以好好休息一段時間，也有些朋友會選擇拿到年終獎後再離職;那些在年底猶豫離職的朋友，都有自己的想法;辛辛苦苦工作了一年，要

現實的職場中，有不少的年輕人都有這樣的誤區，他們認為自己的能力強，就應該在公里獲得更多的好處;其實，下屬的能力再強，要是不懂得配合領導做好工作，也是無法感動領導的;在領導看來，能力強的下屬就應該默認多

不管在什麼公司中，都會有潛規則存在，可能大家看不懂時，會讓自己在公司裏有很多的不適應;其實，在職場中很多的行為，可能自己覺得沒有什麼，但是在不懂潛規則的情況下，很容易會出現得罪人的行為;公司裏的潛規則

在職場打拼多年，依然是混得非常差，是有很多原因的，很多情況並不是由能力所決定的隨著年齡的增長，到了中年的年齡後，都會漸漸地變成老油條一旦成為老油條後，不僅對領導的命令唯命是從，而且也是在領導面前隨叫隨

今年過年的假期，很多公司給的假期是比較長，大家完全可以利用這段時間好好提升自己;疫情期間，平時的工作量也不會太多，既然大家有足夠的空閒時間，就應該好好抓住提升自己的機會，別總是想著娛樂;當大家在閑玩或

格局大的人，在做任何事情時，都會有充足的準備，就算臨時給個團隊代管理，有格局的人也懂得將損失降到最低相信大家身邊都有格局好的同事，他們在公司裏的口碑是有目共睹的，只要是與他們有關的事情，肯定都是順風順

在職場打拼，無時無刻都無法避免競爭，既然有競爭就會有利益糾紛;同事之間在背後捅刀子，也是時常會出現的事情;遇到吃虧的事情，多數年輕人都會憤怒，甚至是跟同事大打出手，可能表面上會維護自己的權益，但是卻不

公司裏的重要會議，在基層的員工看來，肯定是公司遇到了比較棘手的事情，多數人都是逃避這種場合的，害怕給自己惹上不必要的麻煩會議上的安排確實比較麻煩，但也是公司裏最重要的事情，甚至是公司業務的核心領導帶領