職場

當領導向下屬安排工作時，也會有不合理的情況，要是下屬硬著頭皮接下來，那麼工作的結果多數會出問題，到時候又要自己背鍋;領導在安排重要的事情時，往往都會比較著急，目的也是希望下屬能夠儘快完成，大家在遇到這

要想快速地吸引領導的注意力，最快的辦法就是提高自己的工作效率，讓領導看到自己的成長速度;當下屬在領導面前有明顯的變化時，領導自然就會明白下屬的優秀，以及下屬身上的潛力;團隊中重要的任務，領導也願意交給

當領導讓下屬們加班時，大部分下屬面對這種安排都是十分排斥的，而且領導的工作任務也不會順利;有些精明的領導，為了讓下屬積極的主動加班，都會利用一些說辭和套路，常見的就是以鍛煉為藉口，讓下屬選擇申請加班;

世界上有名的大富豪巴菲特，相信大家都聽說過這個名字，他一生中掙到的錢可以用天文數字來形容，他對於自己掙錢的方式也有自己的看法;那些在公司裏會掙錢的人，一直是薪資高的前幾名，他們拿到手的收入肯定是公司裏

行走職場，每個人都知道做好自己的本職工作，然後用空閒的時間提升自己的能力，可是大部分人卻把精力用在了與領導交流上面對於交流而言，不懂的年輕人認為只要領導願意和自己閒聊就行，根本就不會注意話題，甚至是在

當大家遇到獵頭高薪挖人時，任何人心裏都會蠢蠢欲動，沒有任何經驗的人，通常都會直接選擇跳槽，等到自己無法適應新公司的工作後，才發現自己當初的選擇是錯誤的;不少朋友在跳槽時，薪資收入是最關心的問題，有些人

有些人雖然能力不強，業績也比較一般，可是他們卻能夠得到領導的賞識;只要大家仔細觀察，這些人的人際關係特別好，跟任何人都能合得來，情商給他們帶來的是好人緣，對於公司來說不僅是同事關係的潤滑劑，在與人打交

當同事在給自己安排任務時，任何人都要謹慎對待如果同事給安排的事情，對團隊比較有利，主動站在了公司的角度看事情，說明領導在培養同事，要不然也不會給同事這樣的機會同事大概率是近期能夠晉升，並且成為自己的領

每天除了本職工作外，也會有領導安排的臨時任務，面對複雜的任務要是分不清輕重緩急，不僅會讓自己的效率變低，也會讓自己超負荷運轉，要是看不懂哪些任務是著急的，自己的工作會越來越混亂，整天忙得不停還做不…

相信大家身邊有很多老人，都在抱怨自己的養老金太低，但是對於養老金領取多少，又沒有辦法掌控;有些人的養老金每個月有七八千，也有些人的養老金只有一兩千，這是很多人在抱怨社會不公的原因;養老金過低的朋友們，